Причины возникновения хозяйственного спора, исходя из нашего опыта представления интересов компаний (отдельных собственников компаний) в судах или в переговорном процессе, сводятся к следующему:

• Недобросовестное отношение сторон к принятым на себя обязательствам;
• Стороны не выполняют свои обязательства по независящим от них обстоятельствам;
• Личная неприязнь между сторонами конфликта.


Каждая из перечисленных выше причин требует отдельного способа решения.

Ситуация 1:
Контрагент может, но не спешит выполнять обязательства (как вариант – положил деньги на депозит в банк и получает проценты)


Подход: Не нужно затягивать переговорный процесс и ждать чего-то «лучшего» в «ближайшие» дни.


Решение: Не ждать добровольного выполнения обязательств третьим лицом. Сразу переходить в стадию судебного и исполнительного урегулирования вопроса.

Ситуация 2:
Компания-партнер не выполняет обязательства, потому что это невозможно (как вариант – с контрагентом не рассчиталось третье лицо).


Подход: Обращаться в суд с заявлением на контрагента и получать соответствующее решение суда сразу – нет смысла.  В результате исполнения такого решения, хозяйственная деятельность контрагента остановится, и в лучшем случае Вы получите компенсацию частично. В худшем — не получите – ничего. Финансовый результат такого решения – «0».


Решение: Вступить с таким контрагентом в переговорный процесс, чтобы дать ему время для получения денежных средств от должника или помочь ему в получение таких средств.

Ситуация 3:


Между контрагентами возникла личная неприязнь. 


Подход: Не нужно участвовать в переговорном процессе лично или единолично принимать решение по способу разрешения конфликта. Вы, в первую очередь, будете руководствоваться эмоциями.


Решение: Используйте услуги посредника (медиатора) в разрешение конфликта. Посторонний квалифицированный посредник поможет (эмоционально не вовлекаясь в ситуацию, что очень важно) быстро соизмеримо проблеме решить конфликт и выработать план урегулирования.

Каждая ситуация уникальна и требует индивидуального подхода.
Обращайтесь в Yefimenko Solutions и мы обязательно поможем Вам выбрать вариант решения, а также обеспечим поддержку и сопровождение в течение всего срока разбирательства хозяйственного спора.